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指摘されてからでは遅い! |
Q&A情報開示・インサイダー取引規制の実務 |
金融財政事情研究会
清水 豊・前岨 博・小林史治 編著 3800 円(税別) |
「情報開示の充実がインサイダー取引防止につながる」といわれる、上場会社関係者の重要実務について詳解。会社法や金融商品取引法、金融商品取引所規則等、複雑に交錯する法制を紐解き、実務の視線で疑問に答える。 |
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ビジネスシーンにおける法律問題をスッキリ解決! |
リーガルシンキング 〜コンプライアンスのための現場思考力〜 |
雄松堂出版
岡 伸浩 著 2500 円(税別) |
法務担当者にとって、仕事のかなりの部分を占める他部署とやりとり。しかし、他部署の担当者にとって、法律は難解で、できれば避けて通りたい話題である。法を踏まえた思考(リーガル・シンキング)による説明により、法的ポイントを的確に把握した説明をすることにより、問題となりそうなことをいち早く発見、解決する方法を探る。実際の現場での事例をもとに、解説+会話形式でよりよい説明の方法をさぐる。 |
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IFRSがもたらす「のれん非償却化」の衝撃! |
IFRS対応 戦略的M&A会計 |
東洋経済新報社
株式会社デューデリジェンス IFRS研究チーム 編著 2800 円(税別) |
多くのIFRS関連の書籍の中で、類書にないM&Aとの関係に正面から踏み込んだ実務書。のれん非償却化時代の戦略的M&A会計を事例を用いて詳説する。佐山展生氏推薦。 |
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急増する労使トラブルにどう対応するか? |
労使トラブル 和解の実務 |
日本法令
浅井 隆 著 2500 円(税別) |
労使トラブルをいかに早くうまく解決するかは企業にとって極めて重要であり、その最も優れた手段が「和解」である。和解の仕方が上手か下手かは、企業の人事管理・政策、さらには経営に影響を及ぼしかねない。本書は、満足・納得できる和解のためにどういった点に留意したらよいかを、各種労使トラブルの類型ごとに具体的に解説。実際のトラブル発生時の訴状例や答弁書例、和解条項の書式例等も豊富に盛り込んだ、実務家の必読書。 |
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企業内の労務管理実務に最適! |
退職金切り下げの理論と実務 〜つまずかない労務管理〜 |
信山社
労務・社会保険法研究会 編 2900 円(税別) |
日常業務管理用のチェックシートを付し、Q&Aで要点を素早く把握。さらに、具体例(判例)も解説し、退職金切り下げに関する実務への最良のナビゲーションとなる書。弁護士と社会保険労務士がコラボレートした新時代の執筆陣。 |
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